为了确保全县冬修水利工作全面铺开，顺利推进，取得显著成效，再夺省“红旗渠精神杯”，修武县注重从建立机制上着手，建立冬修水利工作三项机制，推动冬修水利工作全面开展。
一、激励机制。该县冬修水利工作实行三种奖励办法：一是先行奖励。对自筹资金先行开展冬修水利建设的乡镇，且工程具有一定规模的，给予1万元奖励。二是先干后补。年终县财政根据各乡镇工程规模、工程投资情况，给予一定的补助。三是评先奖励。县政府将对各乡镇冬季水利建设工作进行综合评比，评出四个先进乡镇，每个乡镇给予5000元奖励。
二、约束机制。一是签订目标责任书。对各乡镇冬修水利工作签订目标责任书，年终考核，对完不成任务的乡镇，年终取消一切农业方面的评优评先资格。二是建立工作制度。实行水利局包乡人员包乡工作与工资挂钩，冬修水利期间星期天、节假日不休息，天天到乡镇，晌晌在工地，督促指导水利工程。三是通报制度。县委办、政府办对各乡镇水利工作巡回督查，每周至少巡查一次，通报水利工作进展情况和存在问题。
三、领导机制。县乡各级领导对辖区水利建设与工程管理负全面责任。一是参与规划。县委书记魏丰收、县长迟军、副县长安天乐就中部低洼易涝、南部地下水位逐年下降问题进行实地调研，并亲自参与县城运粮河引水工程、蒋沟补源工程、城东排河工程等重大工程的规划，并对各乡镇冬修计划严格把关，确保冬修水利工程的规模、效益。二是参与督查。县里成立冬修水利包乡督导组，每个督导组有一名副县级领导担任组长，定期督查各乡镇冬修水利进度。三是领导视察。人大、政协定期对各乡镇冬修水利工作进行视察，指导全县冬修水利工作顺利开展。
由于机制健全，措施得力，目前该县已经掀起冬修水利高潮。郇封镇5000亩节水灌溉、城关镇运粮河改造、西村双庙饮水等重点工程已全部完工，高村乡引水补源、郇封镇北部低洼易涝区治理等一批重点工程已全面铺开。截至目前，该县已累计投入资金1633万元，疏浚河道46公里，铺设灌溉管道6万米、饮水管道8万余米，新打机井140眼，新建整修各类水池150座，修复水渠5公里，新增改善有效灌溉面积1.5万亩，新增节水面积6000亩，治理水土流失面积15平方公里。报送人： 焦作市水利局
