本报讯 (记者吴敏)“A股上市公司高管薪酬持续上升，但薪酬和业绩的关联度仍较低。”韬睿咨询高级薪酬业务总监柴敏刚昨天表示。
这家公司昨日发布一项关于上市企业高管薪酬、公司治理和长效激励的调研结果，通过对290家A、H股及红筹股公司的统计，韬睿咨询公司得出上述结论。
此次，韬睿对截至2006年年底市值最大的290家(去年为150家)中国上市公司年报所披露的高管薪酬数据进行了分析。其中，A股上市企业高管薪酬持续上升，并且在不同资本市场、不同行业区别显著，高管薪酬和公司业绩的相关性有待提升。
红筹股上市公司的执行董事总现金薪酬显著高于H股及A股上市公司。值得注意的是，2006年诸多H股公司回归A股，拉高了A股公司高管薪酬的平均水平。A股与H股上市公司高管之间的薪酬差距在缩小，其中A股公司董事长总现金薪酬的市场中位已超过了H股公司。从行业的情况看，金融、房地产等行业的高管薪酬高于其他行业，而IT行业紧随上述两个行业之后。
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